Après l'avènement du concept de développement durable, la responsabilité sociétale des entreprises, connue sous le nom de RSE, est devenue un idéal à atteindre pour les entreprises. Elle est la concrétisation de la propulsion de son économie dans le respect de l'environnement et l'amélioration de la société. Cependant, l'adhésion aux engagements RSE est volontaire, les entreprises n'étant pas légalement obligées de les respecter. Toutefois, la RSE offre une multitude d'avantages pour les compagnies, et plus encore pour les employés.
Quels sont les engagements des entreprises impliquées dans la RSE ?
Les entreprises engagées dans une démarche RSE sont tenues de prendre en considération les impacts de leurs actions sur l'environnement. Elles doivent réduire leurs déchets papier, mettre en place un programme de recyclage et utiliser des moyens de transport non polluants. De même, ces entreprises doivent favoriser l'éco-construction. Au niveau culturel, elles s'engagent à faire du mécénat culturel, à soutenir et promouvoir des programmes éducatifs liés aux activités culturelles et à sensibiliser les consommateurs. Enfin, sur le plan social, les entreprises RSE participent activement à des programmes humanitaires mais aussi et surtout, améliorent les conditions de leurs employés.
RSE : amélioration des conditions de travail des employés !
Pour les employés, il y a de nombreux avantages à rejoindre une entreprise qui applique une politique de RSE. Les horaires de travail sont notamment aménagés pour permettre aux salariés de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Dans cet esprit, des heures de télétravail peuvent leur être proposées. Pour
en savoir plus sur la maitrise de la qualité de l'air, les locaux sont aménagés de manière adéquate pour favoriser une meilleure productivité. De même, les outils de travail sont encore améliorés pour une plus grande facilité d'utilisation. Sans oublier le "côté humain" comme un salaire raisonnable, un traitement digne, l'égalité entre hommes et femmes et l'intégration des minorités comme les personnes handicapées.
Une meilleure contribution des employés au développement durable !
En plus du bien-être des employés résultant de leurs conditions favorables, travailler dans une entreprise RSE leur permet également d'avoir une conscience plus claire. En d'autres termes, travailler dans une entreprise responsable procure un sentiment de satisfaction et la sensation d'avoir un impact positif sur le monde dans lequel on vit. De la même manière que les employés bénéficient de la RSE, ils en sont les principaux acteurs. En effet, les collaborateurs sont considérés comme les plus grands contributeurs à la RSE, bien avant les cadres et les managers. C'est aussi un moyen d'impliquer ces employés dans la gouvernance de leur entreprise, pour un plus grand sentiment d'appartenance.